importexport.mazowsze.pl

Program

Efektywne przywództwo w nowoczesnej organizacji jest połączeniem niewielkiej ilości wiedzy specjalistycznej i dużej ilości umiejętności psychologicznych. Celem zajęć jest nabycie potrzebnej wiedzy i umiejętności z zakresu efektywnego kierowania zespołem. Korzyścią będzie poznanie własnego stylu kierowania, dynamiczny przegląd koncepcji kierowania, sytuacyjne koncepcje efektywnego kierowania, nabycie umiejętności interpersonalnych i intrapersonalnych niezbędnych dla skutecznego przewodzenia zespołem.

W zależności od konkretnych potrzeb Klienta szkolenie obejmie m. in. następujące zagadnienia:

 Skuteczny przywódca – dynamiczny przegląd teorii dotyczących kierowania.
 Cechy lidera i menedżera w sytuacji zmiennego i nieprzewidywalnego otoczenia.
 Kierowanie grupą pracowniczą – przedstawianie grupie własnych pomysłów i idei, wywieranie wpływu i motywowanie.
 Umiejętności menedżerskie: komunikacja, motywowanie, konstruktywna krytyka pracowników (metoda 50/50).
 Rozwój osobistej marki i planowanie kariery (koncepcja T. Petersa).
- Analiza osobistej postawy w stosunku do sukcesu i wzrostu odpowiedzialności
- Aktywne planowanie zmiany, zwiększenie własnej decyzyjności i poczucia kontroli
- Analiza Transakcyjna w zarządzaniu (aspekt osobistego rozwoju, komunikacji interpersonalnej, pełnienia ról kierowniczych).
- Modele motywowania pracowników w przedsiębiorstwie (teoria satysfakcji z pracy, teoria wymiarów pracy, teoria potrzeb, teoria ustanawiania celów).
- Podstawowe funkcje kierownicze: wytyczanie celów i planowanie, organizowanie, przewodzenie i kontrola.
- Specyfika roli menedżera projektu.
- Tworzenie atmosfery wzmacniającej kreatywność.
- Umiejętność zachowania w sytuacjach konfliktowych, jak wykorzystywać różnorodność dla dobra zespołu i organizacji.

Cel szkolenia

Przywództwo to świadomy wybór, a nie zajmowane stanowisko.
Stephen R. Covey

Chcesz, by menedżerowie w firmie pociągali ludzi za sobą, kierując ich w stronę sukcesu firmy. Rozumiesz, że umiejętności przywódcze kształcić należy przez całe życie. Jednak codzienność często utrudnia stosowanie prawideł sztuki przywódczej. Często słyszysz: Tak, w teorii to jest łatwo, ale jak widzę problem w moim zespole, to zapominam o tych pięknych zasadach... Chcesz to zmienić.

Forma szkolenia

Forma szkoleń to intensywne zajęcia warsztatowe połączone z interaktywnymi wykładami wprowadzającymi odpowiednią dawkę wiedzy teoretycznej. Użycie poszczególnych metod szkoleniowych uzaleznione jest ściśle od składu i potrzeb grupy uczestników. Ze względu na specyfikę tematu możliwa jest kontynuacja szkolenia w formie coachingu.

Grupa docelowa

:: Wyższa i średnia kadra menedżerska

:: Liderzy zespołów w firmie, rezerwa menedżerska

Firma

Extreme Management Solutions